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送变电公司组织人事管理员参加劳动争议风险防范培训

为了满足公司人力资源管理工作的快速发展需求,开阔人事管理者的视野、更新人事管理理念,不断提升人力资源管理者的专业化水平,522日送变电工程公司组织人事相关人员参加由广州?#26032;?#24072;协会劳动与社会保障专业委员举办的有关广州市劳动争议案件裁审规则的公益课程培训。

此?#38395;?#35757;由律师协会的三位资深律师主讲,主要从人力资源管理的六大模块,分别围绕着“劳动争议案件现状”、“新员工入职、试用转正阶段及‘三调’的法律风险”、“企业规章制定、劳动合同签订与解除的法律风险”这三大块,运用了情景模拟和结?#29616;?#22810;典型司法判例详细地分析了其中的法律风险,以及针对各种法律风险如何进行预防和处理提出了?#34892;?#30340;措施。

此次外出培训学习活动,让?#38395;?#30340;学员更及时、更详细地掌握目前广州劳动争议案件的裁审规则的概况,针对各种人资纠纷的法律风险的防范意识大大加强。同时此?#38395;?#35757;对于公司公正及时地解决劳动人事争议、保护劳动人事争议当事人的合法权益、促进劳动人事关系和谐稳定都具有十分重要的意义,促进为公司各位员工服务的质量和水平。

 



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